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Diritto del lavoro
L’insegnamento mira a fornire agli studenti una preparazione complessiva di base sui più importanti principi
ed istituti della disciplina giuridica dei rapporti di lavoro subordinato e del sistema previdenziale. Durante il
corso l’esposizione teorica della regolamentazione giuridica viene accompagnata da riferimenti agli
orientamenti della giurisprudenza e a casi pratici, che consentono di verificarne anche l’applicazione pratica.
Al termine delle lezioni lo studente dovrà dimostrare di conoscere i concetti e le regole giuridiche
fondamentali che disciplinano i rapporti giuridici di lavoro e previdenziali. In particolare allo studente verrà
chiesto di saper affrontare le principali problematiche giuridiche relative a tali rapporti, dimostrando di aver
acquisito capacità di ragionamento giuridico e di uso appropriato del linguaggio giuslavoristico.
Il programma comprende le seguenti tematiche:
- origini, oggetto e fonti del diritto del lavoro;
- lavoro subordinato e lavoro autonomo;
- la costituzione del rapporto di lavoro e i contratti di lavoro subordinato;
- lo svolgimento del rapporto di lavoro;
- le vicende del rapporto di lavoro;
- la cessazione del rapporto di lavoro;
- la tutela dei diritti dei lavoratori;
- il sistema giuridico previdenziale.
Modalità didattica
La modalità didattica consiste in lezioni frontali.
Durante l'intero anno accademico è inoltre disponibile il servizio di ricevimento individuale del docente.
| Testi di riferimento | |||||
| Autore | Titolo | Casa editrice | Anno | ISBN | Note |
| F. Carinci-R. De Luca Tamajo-P. Tosi-T. Treu | Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato (Edizione 10) | Utet | 2019 | 9788859820819 | |
| M. Persiani-M. D'Onghia | Fondamenti di diritto della previdenza sociale (Edizione 3) | Giappichelli | 2019 | ||
Modalità di svolgimento dell’esame:
la verifica delle competenze acquisite dagli studenti e del raggiungimento degli obiettivi formativi avviene tramite una prova orale.
Le modalità della prova orale sono uguali per frequentanti e non frequentanti.
Essa verte sull'intero programma, reperibile nella piattaforma e-learning.
La valutazione finale è espressa in trentesimi.
Non sono previste prove intermedie.
NOTA CORONAVIRUS, Durante il periodo di emergenza sanitaria l'esame si svolgerà in modalità orale su ZOOM.
Diritto del lavoro
L’insegnamento mira a fornire agli studenti una preparazione complessiva di base sui più importanti principi
ed istituti della disciplina giuridica dei rapporti di lavoro subordinato e del sistema previdenziale. Durante il
corso l’esposizione teorica della regolamentazione giuridica viene accompagnata da riferimenti agli
orientamenti della giurisprudenza e a casi pratici, che consentono di verificarne anche l’applicazione pratica.
Al termine delle lezioni lo studente dovrà dimostrare di conoscere i concetti e le regole giuridiche
fondamentali che disciplinano i rapporti giuridici di lavoro e previdenziali. In particolare allo studente verrà
chiesto di saper affrontare le principali problematiche giuridiche relative a tali rapporti, dimostrando di aver
acquisito capacità di ragionamento giuridico e di uso appropriato del linguaggio giuslavoristico.
Il programma comprende le seguenti tematiche:
- origini, oggetto e fonti del diritto del lavoro;
- lavoro subordinato e lavoro autonomo;
- la costituzione del rapporto di lavoro e i contratti di lavoro subordinato;
- lo svolgimento del rapporto di lavoro;
- le vicende del rapporto di lavoro;
- la cessazione del rapporto di lavoro;
- la tutela dei diritti dei lavoratori;
- il sistema giuridico previdenziale.
Modalità didattica
La modalità didattica consiste in lezioni frontali.
Durante l'intero anno accademico è inoltre disponibile il servizio di ricevimento individuale del docente.
| Testi di riferimento | |||||
| Autore | Titolo | Casa editrice | Anno | ISBN | Note |
| F. Carinci-R. De Luca Tamajo-P. Tosi-T. Treu | Diritto del lavoro. 2. Il rapporto di lavoro subordinato (Edizione 10) | Utet | 2019 | 9788859820819 | |
| M. Persiani-M. D'Onghia | Fondamenti di diritto della previdenza sociale (Edizione 3) | Giappichelli | 2019 | ||
Modalità di svolgimento dell’esame:
la verifica delle competenze acquisite dagli studenti e del raggiungimento degli obiettivi formativi avviene tramite una prova orale.
Le modalità della prova orale sono uguali per frequentanti e non frequentanti.
Essa verte sull'intero programma, reperibile nella piattaforma e-learning.
La valutazione finale è espressa in trentesimi.
Non sono previste prove intermedie.
NOTA CORONAVIRUS, Durante il periodo di emergenza sanitaria l'esame si svolgerà in modalità orale su ZOOM.
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